使用Totara Perform
提升团队的卓越表现
Totara Perform是一个灵活的绩效管理平台，旨在满足您团队的需求和组织目标，让您的团队发挥最大潜力。
揭示Totara Perform
制定能够激发团队潜力并创造您所期望的文化的绩效管理流程。Totara Perform的运作理念是，当我们追求提高绩效水平时，一体适用的方法是行不通的。Totara Perform为您提供了根据组织的独特需求促进培养持续提升改进所需的工具。
Totara Perform可以为您的组织带来什么？
直观的绩效监控
通过Totara Perform直观生动的图表报告，轻松识别高绩效者、需要额外支持的个人以及最佳干预点。
定制的绩效评估
利用Totara Perform的绩效评估工作流构建器，轻松设计符合您独特的绩效管理方法的流程。
实时数据采集
利用实时绩效信息做出明智的决策，结合离线活动的线索捕获工具，了解您团队的最新绩效情况。
技能缺口跟踪
利用Totara Perform强大的报告系统，监测能力，识别技能缺口，并为个人和整个团队确定发展机会。
极佳的灵活性
当Totara Perform的企业级平台可以根据您的独特需求进行定制时，为什么要调整您的方法以适应绩效管理工具呢？
更有价值的反馈
通过点对点反馈解锁关键见解，提供超越自我评估的全面视角。
加强沟通
自动化管理团队成员与管理者之间的定期检查，以在正式评估之间产生可操作的反馈。将绩效数据无缝整合到评估中，进行有据可依的评估。
多功能目标设置
利用Totara Perform的目标设置框架提升绩效水平。它支持目标与关键结果（OKR）、SMART目标和其他流行的框架。
整合卓越
Totara Perform与Totara Learn和Totara Engage以及工资单和人力资源工具无缝集成。在绩效管理和培训改进之间建立更紧密的联系，让全面的组织方法发挥效力。
查看我们其他的解决方案
Totara Engage
Totara Engage, 这是一个超越传统学习边界的综合学习体验平台（LXP）。它将学习重新定义为团队日常活动的一个组成部分，促进同事之间轻松共享资源、见解和学习经验。